NCS기반 블라인드 채용대행업체 비엔시에스
NCS(국가직무능력표준)란? 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식/기술/태도등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다. 기존채용제도는 직업교육,훈련및자격제도가 산업현장과 불일치 하는점과 비효율적인 인적자원으로 인해 비용낭비와 경쟁력이 떨어지는 단점이 있습니다. NCS 왜필요한가? 기존채용관행은 지원자들의 학벌과 Spec경쟁을 유발하여 기업이 원하는 직무를 제대로 수행하지 못하였다. NCS도입으로 직무별 요건을 제시하여 업무를 수행할 수 있는 능력을
증명하여 승진 및 보상을 해 줌으로써 직무별 최고의 인재들을 구축하는데 있습니다. A. 한국사,상식등,전공평가 B. NCS 대분류10가지기초직업기초능력검증 C. 실제직무 상황을 정답과 오답의 선다형평가검증 D. 채용회사(기관)의 인재상 핵심과 연동하여 평가검증 E. 직무를 수행할 수 있는가에 초점을 맞춘 평가검증 F. NCS기반 인성적성검사, 국가직무능력표준은 능력중심. 능력중심 충족도에 맞는 핵심인재들을 채용[직무능력중심평가+ 차별요소제외= 블라인드채용]